作者:禾*******️
音乐:@禾*******️创作的原声一禾*******️
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更新时间:2024年3月18日 06:26
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今天是6月21日星期六,夏至,早安,在最长的白昼,与所有的美好相遇,愿我们,都能放“夏”烦恼,卸“夏”疲惫,活在当“夏”,美好不止今夏!#夏至 #今日夏至 #夏至文案 #早安
11月21日(报道),女博主称被邀体验按摩时遭瑜伽老师猥亵。
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荔枝成熟了,赶紧给家里的孩子做这个荔枝雪糕#雪糕 #雪糕模具 #荔枝熟了 #夏天的味道 #夏天该有的样子
心动时刻 #这谁能顶得住啊 #酒吧现场 #这样的身材打几分 #女友视角 #无不良引导
职场中最重要的从来不是能力。身处职场最重要的品质是什么?答案见仁见智。我的回答比较直接:不是能力、人脉、教育,而是态度。如果态度对了,就不会走错路,不会吃大亏,即使没什么成就,你还是一个很好的人。 如何摆在态度? 第一,敬,对自己严 曾国藩说:“敬以持躬,恕以待人。”“敬”是对自己严,“恕”是对别人宽,为人处世就这么两个字,但多数人都是从来不责备自己,对别人严,对自己宽。 第二,恕,对别人宽 对别人一个核心的、正确的态度是“恕”,宽恕。不要为自己找理由,但是,别人犯错的时候,请你找一找他犯错的理由。这是第一方面。 第二方面,如果得到了一些荣誉、好处,无论是经济上的,还是名誉上的,不要自己独占。我最烦的一类人是自己永远要闪烁的,不管是不是到了一定程度,他永远要闪烁,永远不认真夸别人,这种人最不招人待见。 第三方面,“过不推诿”,如果出现了问题,揽在自己身上,特别是你当了领导之后。没有任何团队成员会真正看得起这样的领导:有什么功劳都说这是自己的,有什么错都说是下属的、临时工干的、外包公司干的、别人干的。 “敬”和“恕”,虽然重要,但不是没有不好的地方。我的成长背景,在协和八年,在麦肯锡九年,然后开始走向领导岗位,又在华润的大平台上创立华润医疗。这一路走来,秉承着一个“敬”字,似乎没有出过大的纰漏。但是如果这么几十年如一日,是会得焦虑症的。我克服焦虑症的办法,有几个特别常用也好用的: 第一个,把自己变得很忙,这样还没来得及焦虑,就马不停蹄地去干另外一件事了; 第二个,培养专注的能力,就是一段时间不焦虑其他的,先把手上的事干了; 第三个,培养一些能够克服焦虑的非工作习惯,比如跑步、写点毛笔字、阅读一本有意思的书,战胜焦虑症。 那“恕”,对别人宽,也有一些副作用。最大的副作用是,你身边的人最苦。当你身边的人跟你久了,你就不把身边人当成外人,而是把他们当成你自己,然后你对他们的态度就会从“恕”变成非常严格。所以我听到最多的抱怨,往往是来自我身边最近的人,“冯老师,你为什么对别人那么宽容,对我就这么凶狠?”我只能说,因为我太爱你了,因为我太把你当成自己人,所以只能对你非常严格。 #冯唐 #职场 #大有学问 #能力 #智慧 @抖音小助手
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