作者：根******?
音乐：III（剪辑版）一Athletics
时长：01:28
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更新时间：2024年3月23日 03:01
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下辈子做个蟑螂 至少还有人为我尖叫
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职场中最重要的从来不是能力。身处职场最重要的品质是什么？答案见仁见智。我的回答比较直接：不是能力、人脉、教育，而是态度。如果态度对了，就不会走错路，不会吃大亏，即使没什么成就，你还是一个很好的人。 如何摆在态度？ 第一，敬，对自己严 曾国藩说:“敬以持躬，恕以待人。”“敬”是对自己严，“恕”是对别人宽，为人处世就这么两个字，但多数人都是从来不责备自己，对别人严，对自己宽。 第二，恕，对别人宽 对别人一个核心的、正确的态度是“恕”，宽恕。不要为自己找理由，但是，别人犯错的时候，请你找一找他犯错的理由。这是第一方面。 第二方面，如果得到了一些荣誉、好处，无论是经济上的，还是名誉上的，不要自己独占。我最烦的一类人是自己永远要闪烁的，不管是不是到了一定程度，他永远要闪烁，永远不认真夸别人，这种人最不招人待见。 第三方面，“过不推诿”，如果出现了问题，揽在自己身上，特别是你当了领导之后。没有任何团队成员会真正看得起这样的领导：有什么功劳都说这是自己的，有什么错都说是下属的、临时工干的、外包公司干的、别人干的。 “敬”和“恕”，虽然重要，但不是没有不好的地方。我的成长背景，在协和八年，在麦肯锡九年，然后开始走向领导岗位，又在华润的大平台上创立华润医疗。这一路走来，秉承着一个“敬”字，似乎没有出过大的纰漏。但是如果这么几十年如一日，是会得焦虑症的。我克服焦虑症的办法，有几个特别常用也好用的: 第一个，把自己变得很忙，这样还没来得及焦虑，就马不停蹄地去干另外一件事了； 第二个，培养专注的能力，就是一段时间不焦虑其他的，先把手上的事干了; 第三个，培养一些能够克服焦虑的非工作习惯，比如跑步、写点毛笔字、阅读一本有意思的书，战胜焦虑症。 那“恕”，对别人宽，也有一些副作用。最大的副作用是，你身边的人最苦。当你身边的人跟你久了，你就不把身边人当成外人，而是把他们当成你自己，然后你对他们的态度就会从“恕”变成非常严格。所以我听到最多的抱怨，往往是来自我身边最近的人，“冯老师，你为什么对别人那么宽容，对我就这么凶狠?”我只能说，因为我太爱你了，因为我太把你当成自己人，所以只能对你非常严格。 #冯唐 #职场 #大有学问 #能力 #智慧 @抖音小助手